Sistematikan penulisan buku ini diuraikan dalam duabelas bab yang memuat tentang konsep manajemen dan organisasi, teori organisasi, struktur organisasi, perilaku organisasi, budaya organisasi, dinamikan dan konflik dalam organisasi, komunikasi, kepemimpinan, motivasi, kinerja organisasi, manajemen sumber daya manusia, serta evaluasi dan pengendalian dalam organisasi.