Text

Performance appraisal: cara tepat dan mudah mengukur dan menilai kinerja karyawan dalam perusahaan

---

Bibliografi : halaman 735-745Tidak dipungkiri masih melekatnya dalam benak sebagian besar karyawan ketika mengawali bekerja selalu mencari jawaban, kapan bisa naik pangkat, kapan bisa naik jabatan, kapan bisa naik gaji, dan snaggat jarang dijumpai mengedepankan prestasi, beerkarya sebaik mungkin, berinovasi, kreatif serta mempatrikan dan menanamkan pada diri sendiri bahwa hari ini selalu harus lebih baik dari hari kemarin, dan demikianlah seharusnya dan seterusnya. Ketika seseorang dalam bekerja selalu berorientasi dan mengutamakan menghasilkan output dan outcome yang terbaik untuk perusahaan, maka pangkat, gaji, dan jabatan hanyalah akibat dan bukan tujuan, serta insya Allah akan dimudahkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 VEI p

Penerbit

Depok : Rajawali Pers., 2018

Deskripsi Fisik

xxx, 753 halaman: ilustrasi; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-787-7

Klasifikasi

658.3125

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi ke-3

Subjek

Pegawai
Pegawai, Pembinaan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Veithzal Rivai Zainal, S.E., M.M., MBA., CRGP., CRMP., Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D., AAK., PKK.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar