Secara subtansi buku ini berisi tentang materi-materi pokok ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi tenaga kerja, yang dimulai dari pembahasan tentang teori-teori ekonomi sumber daya manusia, berbagai permasalahan kependudukan, permintaan dan penawaran tenaga kerja, upah hingga gelombang sumber daya manusia yang terjadi saat ini
Buku ini membahas tentang pengertian dari prilaku organisasi, dasar prilaku individu seperti emosi, suasanan hati kepribadian, persepsi dan motivasi, dasar prilaku kelompok seperti seperti komunikasi, kepemimpinan, memahami tim kerja, kekuasaan dan politik, konflik dan negoisasi, dasar struktur organisasi seperti budaya organisasi, kebijakan, perubahan organisasi dan manajemen stres.
Buku ini membahas model kepegawaian yang komprehensif, seperti model dan strategi kepegawaian, sistem pendukung kepegawaian (kepatuhan hukum, perencanaan, analisis pekerjaan dan penghargaan), sistem kepegawaian inti (rekrutmen, seleksi, dan pekerjaan), dan sistem kepegawaian dan manajemen retensi.
uku ini menghubungkan produktifitas, kualitas kehidupan kerja dan keuntungan dengan berbagai kegiatan manajemen sumber daya manusia. Pembahasan dalam buku ini di bagi menjadi 6 bagian pertama lingkungan pekerjaan, kedua proses pekerjaan yang dimulai dari menganalisis pekerjaan, perekruran dan staffing, ketiga pengembangan sumber daya manusia seperti melalui pelatihan, manajemen kinerja dan meng…
Buku ini membahas tentang urbanisasi, sumber daya manusia dan pembangunan daerah, dalam bab buku ini membahas tentang Pembangunan perkotaan dan berkelanjutan, modal manusia dan pekerjaan masa depan, pembiayaan dan pembangunan daerah.